CREARE LEADERSHIP

Se consideriamo il fatto che i grandi leader non generano più seguaci, non generano più leader, allora è ovvio che un grande leader deve anche essere un grande maestro. In quale altro modo costruirete davvero spiccate doti di leadership nei vostri dipendenti?

Il mentoring richiede tempo e fatica, ma alla fine crea una buona leadership. È un investimento per i dipendenti che permette di sviluppare le loro competenze e che ripagherà grande.

Una delle differenze fondamentali tra un leader e un manager a nostro parere è la capacità di guidare bene. Un manager è focalizzato sulla produttività e sui risultati, mentre un leader è anche focalizzato sulla soddisfazione sul lavoro e lo sviluppo professionale del personale che lavorano per loro.